NOS ACTIONS

"Je crois que l'importance pour la femme, c'est de participer le plus possible à toutes les causes utiles et d'imposer cette participation par sa compétence"

Marguerite Yourcenar


NOS ACTIONS CONCLUES PAR DES CONFERENCES SUR DES DOMAINES DE REFLEXION ET LEURS APPLICATIONS POUR L'EGALITE DES DROITS HOMMES/FEMMES 

5 OBJECTIFS 25 PROPOSITIONS 

REFORME DES RETRAITES  l'homme ou la femme gardant un enfant handicapé bénéficie maintenant de trimestres supplémentaires de retraite (notre travail sur cette réforme)

LES FEMMES ET L'ARGENT  La  Bourse ouverte aux Femmes

LA MUTATION DE LA PLACE DU TRAVAIL DANS LA VIE  Le travail finance la vie mais n'est plus l'épanouissement personnel comme avant

LE POUVOIR ET LES FEMMES  En France égalité des droits difficile malgré la parité et notre demande que les sommes non allouées aux partis ne respectant pas la parité soit versées pour la formation des femmes en politique n'a pas trouvé d'écho (Recueil 5 objectifs 25 propositions pour la place des Femmes dans la Société)

CELLULES SOUCHES  Thème permanent depuis 2003  Diffusion et publication de l'état des recherches  Annie Meiniel, notre adhérente, collabore depuis 1980 à l'avancée du nouveau traitement pour réparer la moelle épinière grâce aux cellules souches.  Thème traité également par le Comité de Monaco qui a fait venir le Professeur E. GLUCKMANN le 16 janvier 2012 pour une Conférence Débat avec une éminente Dirigeante de l'EORTC l'organisation Européenne pour la Recherche et le Traitement du Cancer Françoise MEUNIER

LES NOUVELLES TECHNOLOGIES  Nous avons reçu Joël de ROSNAY qui animait une conférence lors de notre ler CONGRES MONDIAL à PARIS et il nous a donné un compte-rendu précis.  Florence Poulet Daumas, notre Adhérente,   prix du Président de la République du concours Lépine International, Prix du Handicap de la Mairie de Paris, Médaille d'Or au Concours Européen 2009, Prix spécial de l'Institut National de la Propriété Industrielle nous informe des informe régulièrement des nouveautés 

LE MICRO CREDIT Création de Réseaux financiers pour aider de bons projets afin de rebondir socialement Colette Cambournac, Présidente du Comité Aveyron Midi Pyrénées a réalisé une étude approfondie. Danièle FAIVRE, Marie-Hélène BAILLY et Anne Marie Chalier ont rencontré Monsieur Paul LORIDANT, au siège de de la Banque de France, le  Secrétaire Général de l'Observatoire de la Microfinance

L'EAU par LE THERMALISME  Elle soigne, dans certains pays une lutte est engagée pour lutter contre l'eau, dans d'autres c'est pour dessaler l'eau de mer  De nombreuses conférences sur le sujet

1ER CONCOURS INTERNATIONAL FRANCOPHONE D'ECRITURE NUMERIQUE POUR ENFANTS      "AUX COEURS DES MOTS" organisé par le Comité de Monaco sous l'égide de l'organisation Internationale de la Francophonie et destiné aux enfants d'écoles primaires de pays francophones et des pays où le français est enseigné   Ainsi, le concours démontre donc également la force fédératrice de notre Langue   

POLITIQUE DE L'EMPLOI  Stratégies nouvelles liées aux mutations du travail qui fut le thème mondial 2013 qui fit l'objet d'un recueil 5 OBJECTIFS, 25 PROPOSITIONS 

LA NUTRITION Thème Mondial  également  2014   qui sera présenté lors de l'Assemblée Générale Mondiale qui sera organisée à Clermont-Fd Ville Fondatrice de l'Association en même temps que nous fêterons nos 15 ANS 

LA SILVER ECONOMY  Thème Mondial 2015   Engager une réflexion globale sur l'environnement favorable de bien vieillir engendrera la revitalisation des quartiers, développera l'économie présentielle et permettra de tirer finalement un parti intéressant du phénomène de vieillissement pour le bénéfice de tous 

LE DON D'ORGANES  Thème Mondial 2016    NOTRE MANIFESTATION SUR LE POSITIONNEMENT QUANT AU DON D'ORGANES    "Dîtes oui, dîtes non, mais dîtes-le" s'est déroulé à l'Ecole de Commerce de Clermont Ferrand. L'amphi était bien rempli, non seulement par nos membres, mais également par les représentants des municipalités, les instances économiques de la Région, les associations, les écoles, les clubs services, etc. Pourquoi ce choix ?Nous voulions toucher un échantillon de population le plus large possible afin de diffuser l'information et utiliser ainsi notre réseau

VIVRE APRES LE CANCER   De nombreuses manifestations  avec Françoise Meunier EORTC Bruxelles Frédérique Penault Llorca Directrice Générale du Centre Jean Perrin  UNICANCER  et surtout une magnifique  organisation « La Maison de la Vie » une transition sereine après le cancer 

L’ARGENT VIRTUEL  en présence de nombreux banquiers 

« OSER, S’EPANOUIR, REUSSIR »  Tout commence par l’estime de soi, (amour de soi, confiance en soi, image de soi) le rapport à l’action (Agir, accepter l’échec, faire taire sa critiquer intérieure) et oser agir  (zone de confort, peurs, être positives)

FEMME DIGITALE, FEMME D’AVENIR  Les femmes ne représentent que 28% des professionnels du numérique « Qui sera aux manettes de l’intelligence artificielle de demain ? Si ce ne sont pas des femmes, cela veut dire qu’il y aura encore une moitié de l’humanité qui sera oubliée= »  Les femmes doivent trouver leur place dans cet écosystème, en se réinventant, en mettant l’innovation et la créativité au cœur de leur projet  Et bien d’autres actions avec  t un rôle d'informations pour les Femmes 

-FEMMES LEADERS : MONDIALES     QUI SOMMES-NOUS ? Une association féministe de plus ?Dans une période marquée par l’affirmation des droits de la femme à l’égard de l’homme on pourrait le craindre.
Bien sûr les discriminations dont sont victimes les femmes doivent être condamnées et chassées car elles sont comme les autres discriminations peu respectueuses des droits fondamentaux de l’être humain.
L’ensemble des travaux que nous avons conduits depuis 2002 est inspiré de cette philosophie. Là est sans doute la raison de notre succès, de l’intérêt que l’on nous porte, en France et ailleurs.

EGALITE DES DROITS  HOMMES/FEMMES 

EXEMPLARITE

UN GRAND RESEAU
La stagnation des rations statistiques malgré les déclarations tonitruantes des politiques, y compris des femmes et les mesures législatives apparemment contraignantes atteste que les raisons de cette situation se trouvent dans la culture et dans l'environnement sociologique dans lesquels baignent nos sociétés. 

C'EST DONC LA QU'IL FAUT PORTER L'EFFORT PRINCIPAL

.L'égalité des femmes en matière de qualifications professionnelles et de salaires passe d'abord par l'apprentissage des hommes aux tâches ménagères ; l'apprentissage non technique mais celui de la reconnaissance du caractère naturel de cette participation à la vie de famille.    S'est on interrogé sur les raisons pour lesquelles, en Hollande, le taux du temps choisi qui participe activement aux résultats spectaculaires de ce pays en matière de chômage est bien plus élevé qu'en France ? Parce que tout pousse les hommes a dégager du temps libre pour cogérer la cellule familiale. Par des actions de formation adaptées les femmes peuvent s'attaquer à ce problème.

Le droit communautaire qui corrige le droit français a construit un ensemble trés structuré visant à réduire les discriminations.


Même si cet arsenal juridique a comme ambition de lutter contre les discriminations, tant positives que négatives, i l contribue à la défense des minorités au même titre que le Droit Nord-Américain qui crée à leur profit des droits dont ne disposent pas les autres, ceci afin de corriger à terme des différences.

 Les discriminations liées au sexe sont traitées comme celles inhérentes à la religion, à la race, au handicap... sans nier l'intérêt de tels textes, leur application pour résoudre les questions de formation de la femme ne peuvent produire d'effets significatifs dès lors que la raison première est d'ordre culturel.


Aussi, malgré des normes strictes, le non-respect est sanctionné civilement et pénalement, l'écart en matière de salaire reste important.


Mieux vaut donc mettre en valeur les gains formidables pour toute entreprise et tout groupe humain susceptible de naître de la différence des qualités.


Voilà pourquoi, Femmes Leaders s'efforcera de mettre en exergue l'Egalité des Droits.

LA COMMUNICATION 
"La moitié du ciel appartient aux femmes" travaillons ensemble pour que la moitié de la terre leur appartienne aussi »  

RES'O est le trait d'Union entre les adhérentes

Un réseau.... des femmes connectées avec d'autres, des femmes qui joignent leurs idées et leurs ressources.

L'expérience, l'entraide
La  communication.

BUTS Les objectifs  permanents qui doivent animer chaque adhérente comportent des valeurs essentielles :

- Promouvoir la place de la Femme dans la société auprès des instances économiques et politiques

- Renforcer les liens de solidarité entre les adhérentes

- Construire un réseau de Femmes solidaires National et International

- Conduire une réflexion sur les réformes à réaliser en vue de parvenir à une société équilibrée

- Encourager l'expression et la créativité des nouvelles générations

 

pour l’Egalité des Droits entre les hommes et les femmes